한국인 in 일본 일상 기록소

  일본 취업을 준비할 때 대부분의 한국인들은 도쿄나 오사카 같은 대도시의 대기업, 혹은 이름 있는 중견기업만을 목표로 삼습니다. 당연히 그곳에는 현지 명문대 출신 일본인 엘리트들과 전 세계에서 몰려든 인재들이 경쟁하고 있죠. 하지만 시선을 조금만 돌려 지방 소도시의 소기업(중소기업) 을 바라보면 완전히 새로운 기회의 땅이 열립니다. 스펙이 부족하다고 낙담할 필요가 전혀 없습니다. 한국인에게는 숨 쉬듯 당연한 '기초 컴퓨터 능력' 하나만으로도 회사에서 대체 불가능한 인재로 대접받을 수 있기 때문입니다. 일본 소기업 취업을 선택한 나의 스토리 저 역시 일본 취업을 결심했을 때, 도쿄 같은 대도시로 간다면 쟁쟁한 엘리트들과 경쟁해야 한다는 것을 잘 알고 있었습니다. 냉정하게 제 위치를 파악했고, 오히려 일본의 소기업들을 공략하기로 마음먹었습니다. 그렇게 첫 직장으로 들어간 곳은 일본의 한 작은 건설회사였습니다. 제가 맡은 업무는 회사 전반의 컴퓨터 관련 작업을 도맡아 처리하는 것이었습니다. 대단한 프로그래밍이나 개발 능력이 아니었습니다. 그저 서류를 디지털화하고, 엑셀을 정리하고, 이메일 시스템을 매끄럽게 다듬는 수준이었습니다. 결과는 놀라웠습니다. 첫 달 월급을 받고 일을 시작한 지 딱 두 달째 되던 날, 능력을 인정받아 월급이 곧바로 50만 원(약 5만 엔)이나 인상 되었습니다. 한국에서는 상상하기 힘든 파격적인 대우였습니다. 한국인의 '당연함'이 일본에선 '치트키'가 된다 일본의 디지털 전환(DX) 속도가 느리다는 뉴스를 접해보셨을 겁니다. 현지 소기업에 가보면 이는 단순한 뉴스가 아니라 차가운 현실입니다. 실제로 일본의 많은 소기업에서는 아래 조건만 갖추어도 '컴퓨터 전문가' 대접을 받으며 즉시 취업이 가능합니다. 컴퓨터 전원을 제대로 켜고 끌 줄 안다. 독수리 타자가 아니라 정상적인 타자 속도로 업무를 본다. 엑셀(Excel)에서 기본 함수를 쓰고 표를 만질 줄 안다. 비즈니스 메일을 주고받는 업무...